…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. P.X precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. Più precisamente, in …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni [Cass., n. 1135/2011]. Più precisamente, in …...
…collocamento fuori ruolo, comando, aspettativa per motivi di famiglia, mandato amministrativo, infermità, congedo per maternità, paternità, per dottorato di ricerca, sospensione disciplinare e cautela…...
…one di carichi "3kg e servizi esterni. 2) La non idoneità permanente relativa è determinata da infermità che, sulla base degli atti, non risultano oggetto di accertamento ai fini del riconoscimento de…...
…lavoratore sia stato addetto, non abbia in concreto idoneità lesiva sufficiente a cagionare l' infermità, nel caso di malattia non tabellata incomberà sul lavoratore un onere della prova ben più gravo…...
…ssibilità parziale sopravvenuta dell' adempimento, in cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
… all' epoca dei fatti lavorativi, oggetto della causa in corso, non sussistevano situazioni di infermità mentale su base clinica psichiatrica. sulla base delle precedenti considerazioni è possibile qu…...
…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni (Cass., nr. 1135/2011). Quanto poi all' enti…...